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人力资源管理（荣誉）文学士

隶属专业： 人力资源管理
课程等级： 本科
颁发证书： 人力资源管理（荣誉）文学士文凭
学      制： 3 年 （全日制）
开课时间： 2024年7月25日， 2024年9月24日， 2024年11月21日。
报  名  费： 马来西亚林吉特
学费总计： 马来西亚林吉特
费用详解： 年度课程费用
杂费总计：
课程介绍： 该计划专门用于提供： 了解人力资源管理 （HRM） 管理者在一系列组织中开展的管理活动的背景、性质、作用和重要性。 这是一个在不确定和动态的环境中为多方面问题开发经过充分研究、合乎逻辑和综合的解决方案的机会。 与职业相关的接触使您能够在人力资源管理方面提高运营效率。 广泛的就业技能，如批判性思维、解决问题和解释能力、有效的书面和口头交流、使用 IT 和商业应用程序，以及对人力资源管理问题进行研究的能力。
课程安排： 学位 1 级： 学生将对企业运营的环境有基本的了解，涵盖管理、法律、会计、经济学、创业和市场营销等领域。此外，学生将接触到商业和沟通技能、计算机和 IT 技能、定量技能和独立学习。所有商业管理课程都有一个共同的第一年，为商业管理理论和实践打下坚实的基础。 常用模块： 会计技能、 商务和沟通技巧、 数字化思维和创新、 管理概论、 营销、 人员管理、 定量技能、 商法、 商业经济学、 创业基础。 学位 2 级： 学生将接触到更高级的课程，包括行为科学、商业道德和治理、管理中的批判性思维以及国际文化和交流。将对人力资源管理的学科和核心实践有深入的理解。学生还将通过 SAP 支持的行业领先软件进一步了解核心业务流程。该计划将培养他们的独立学习能力，为他们进入职场和进一步研究做好准备。 常用模块： 组织行为科学、 商业道德与治理、 商业研究方法、 提供客户价值、 创新流程、 社会心理学、 专业模块、 员工发展、 员工关系、 雇佣法、 国际文化与传播、 职业安全与健康。 选修科目 （选1）： 管理中的批判性思维 OR、 使用 SAP 平台进行企业资源规划、 实习 （16 周） 学生将进行至少 16 周的实习/工业培训，为他们从课堂顺利过渡到工作环境做好准备。 学位 3 级： 学生将利用他们以前的学习和行业经验来扩展他们对人力资源管理中实际和现代问题的熟悉程度。这些模块将促进与工作相关的技能和知识在人力资源管理中的应用。将教授领导力和战略管理技能，以培养学生成为全球商业领袖。最后一年的项目要求他们单独探索一个主题，展示他们在所选学习领域的学术和实践能力。 常用模块： 战略管理、 风险建设、 专业模块、 人力资源管理项目、 国际人力资源管理、 人力资源管理调查、 领导力理论与实践、 管理人员和绩效、 人力资源分析、 人力资源管理的当代问题、 战略人力资源管理。 选修科目 （选2）： 管理变更 OR、 建立客户关系、 人为因素心理学 OR、 企业重组、 MQA 必修科目： 道德与文明鉴赏 （马来西亚学生）、 马来语交流语言 （国际学生）、 哲学和当前问题、 职场专业技能、 廉洁与反腐败、 课外活动。 （*所有学生都必须成功完成马来西亚资格认证机构规定的这些模块）
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